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経営幹部候補として採用します。
3年間は各営業部にて、マーケットからビジネスにつなげる力、目標を達成する力など実行力強化、チームマネジメントを実践し3年間の実績をもとに、4年目は営業マネ―ジャーまたは企画系業務へ着任するミッションを達成してください。
4年目以降のキャリアアップは自身でチャレンジしてください。

  • 募集職種

    経営幹部候補

  • 雇用形態

    正社員

  • 給与

    基本給 221,000円(残業含まず)

    ・時間外手当(1分単位支給)

    ・インセンティブ手当(会社規則による)

    ・通勤手当(月額3万円まで)

    ・昇給年1回(3月)

    ・賞与年2回(6月、12月)

  • 勤務時間

    9:00~18:00(休憩60分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土、日)、祝日
    年末年始休暇(12月29日~1月3日)
    年間休日数123日(2022年度見込)
    年次有給休暇(法定通り)
    特別休暇(慶弔休暇など)

  • 福利厚生・待遇

    各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度
    育児・介護休職制度、育児・介護のための短時間勤務制度
    弔慰金制度(死亡、傷病、災害)
    貸付金制度(長期プライムレート適用)
    持株給付信託制度、従業員持株会制度
    職場歓迎会補助制度、キャリアリンククラブ(社員互助会制度)
    屋内原則禁煙(ビル内喫煙場所あり)

経営幹部候補

将来のボードメンバーを目指す経営幹部候補として採用します。
まず3年間は各営業部にて、マーケットからビジネスにつなげる力、目標を達成する力、チームマネジメントを実践し、3年後の営業マネ―ジャーまたは企画系業務着任のミッションを達成してください。

エントリー後の採用までのステップ
※あくまで基本的な選考ステップになります。採用の進捗状況などにより人によっては選考ステップが異なる場合がございます。

  • Step1

    インターンシップ
    or 会社説明会

  • Step2

    エントリー
    シート提出

  • Step3

    適性検査・WEBテスト

  • Step4

    面接(複数回)

  • Step5

    最終面接

  • Step6

    内定

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