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私たちは、「すべての人に働くよろこびを」を企業理念に、一人でも多くの雇用機会を提供し拡大していくために、時代の変化に対応しマーケット競争に打ち勝つ改革とチャレンジを続けてきました。
2007年に始めたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)関連事業は、公共系のプロジェクトをメインに、顧客の業務に深く入り込み、顧客や地域の発展に業務の結果で貢献することで着実に成長してきました。

公共系プロジェクトでは、2008年より年金関連、2012年より震災関連、2015年よりマイナンバー・マイナポイント関連、子育て支援等給付金関連、2018年よりキャッシュレス関連普及業務、そして新型コロナ感染症関連など、国の経済対策等のプロジェクトへの取組みが年々増加し、ESG経営と時流を捉えた成長の双方を実現してきました。
これらの採用支援に留まらない「顧客の業務効率化を実現する企画提案力」「大量かつ高品質の業務処理を遂行する運用力」「短期間に高スキルの人材を集めるスタッフ確保力」「システム導入などによる不断のコストダウン実現力」に顧客評価をいただき、近年ではアライアンスを組むビジネスパートナーの拡充により、プロジェクトの受託チャネルが拡大し、業績は急拡大しています。そしてマーケットにおける当社の強みは『BPOプラットフォーマーとしての強み』に発展しています。

日経企業一覧(2021年9月30日調べより算出)による人材系企業ランキングでは、直近3ヵ年の「売上高伸長率ランキング 第3位」、「経常利益伸長率ランキング 第1位」となり、人材紹介を除く事務系人材会社の中ではトップクラスの収益性を実現しました。
今まさに成長が加速しており、新たなテーマにチャレンジするビジネスチャンスと言えます。
新卒の皆さんが入社する2023年度の売上高は、2020年度300億円に対し167%増の500億円規模を計画しています。現在進めているプラットフォーマーとしての強みの進化・拡張、DX推進等のビジネスモデルの発展に加え、新たな価値創造による顧客の創造によって1000億円企業になる。その時の中核を担うのは皆さんです。

2023年は「経営幹部候補」の採用を行います。
様々なビジネスチャンスに挑戦できる当社は、皆さんの成長の伸びしろを最大に引き上げられる場所、市場価値が上がる場所、自分次第で理想を追求できる場所です。
常に問題意識を持ち、率先してチャレンジする気概を持ち、失敗を恐れずにチャレンジできる行動力ある新入社員が、一つずつ壁を乗り越えやり遂げた先には、経営幹部として共にビジネスの変革や創造にチャレンジしたいと思っています。

キャリアリンク株式会社
代表取締役社長
成澤 素明