CAREER PLANキャリアイメージ

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経営幹部候補を募集

当社のミッション実現に向けて共に挑戦する意欲ある「経営幹部候補生」を採用します。

トップスピードで
成長する3年間

  • マネジメントポジション

    \ 支店長エントリー /

    支店長就任(最長3年)

    支店長としての仕事のおもしろさ

  • 企画・戦略ポジション

    \ 企画業務チャレンジエントリー /

    少数精鋭メンバーによる
    企画系業務

    営業企画、経営企画、デジタルマーケティング、
    広告企画、人事企画など

思いを力に

皆さん自分の成長力を信じていますか?
横並びの成長は退屈だと思っていませんか?

当社の新卒採用は、入社後に基礎的な研修を行う中で知識と経験を積み適性を見極めて当社内でのキャリアを形成して頂きます。
当然ですが、様々な方に入社頂いていますので時間をかけて成長をして頂きます。
ただ成長力の高い方には、回り道と感じる事もあると思います。

現在当社で中心的な役割で活躍をしている社員には共通点があります。
第一に、顧客中心主義で物事を考えられる事
第二に、自分の能力向上に限界は無いと信じている事
第三に、個人の能力だけでは限界があると知っている事

この三つの考え方を早い段階で「理解」し「行動」に移せる方は、
そこから数年で大きな飛躍を遂げる事ができます。
私自身は当社含めて3社経験していますが、この点は会社に関係なく共通しています。

文章で見ると納得ができる内容だと思いますが、
そこには、個人の性格・考え方・環境があり簡単には身に着ける事ができません。
更に、実際の行動に移せるようになるにはもう一段実践のハードルがあります。
当然、何年かかけて成功・失敗を経験する事で身に着けていきます。

様々な働き方が社会に受け入れられるようになった中で、
当社としては、自分の成長力を信じて行動ができる方に、
横並びの環境ではなく、就業環境・特別な教育・プロジェクト参加の機会を
提供させて頂きより早い段階で考え方を理解し実践できるスキルを身に着け
当社の中心社員として活躍できる場を提供したいと考えています。

数年後、当社のプロジェクトマネージャーとなった皆さんと、一緒に仕事ができる事を期待しています。

執行役員 営業本部副本部長松田 仁

思いを力に

皆さん自分の成長力を信じていますか?
横並びの成長は退屈だと思っていませんか?

当社の新卒採用は、入社後に基礎的な研修を行う中で知識と経験を積み適性を見極めて当社内でのキャリアを形成して頂きます。
当然ですが、様々な方に入社頂いていますので時間をかけて成長をして頂きます。
ただ成長力の高い方には、回り道と感じる事もあると思います。

現在当社で中心的な役割で活躍をしている社員には共通点があります。
第一に、顧客中心主義で物事を考えられる事
第二に、自分の能力向上に限界は無いと信じている事
第三に、個人の能力だけでは限界があると知っている事

この三つの考え方を早い段階で「理解」し「行動」に移せる方は、
そこから数年で大きな飛躍を遂げる事ができます。
私自身は当社含めて3社経験していますが、この点は会社に関係なく共通しています。

文章で見ると納得ができる内容だと思いますが、
そこには、個人の性格・考え方・環境があり簡単には身に着ける事ができません。
更に、実際の行動に移せるようになるにはもう一段実践のハードルがあります。
当然、何年かかけて成功・失敗を経験する事で身に着けていきます。

様々な働き方が社会に受け入れられるようになった中で、
当社としては、自分の成長力を信じて行動ができる方に、
横並びの環境ではなく、就業環境・特別な教育・プロジェクト参加の機会を
提供させて頂きより早い段階で考え方を理解し実践できるスキルを身に着け
当社の中心社員として活躍できる場を提供したいと考えています。

数年後、当社のプロジェクトマネージャーとなった皆さんと、一緒に仕事ができる事を期待しています。

執行役員 営業本部副本部長松田 仁